10 minučių skaitymo

Personalo paieškos ir atrankos įmonės UAB Emplonet vadovė Violeta Jakutė dalijasi, kad jų komanda itin plačiai taiko UNLOCK Personality asmenybės testus atrankos procese.  

Įmonė pasirinko UNLOCK Tests, nes mūsų kuriamas asmenybės testas yra patikimas, validus, moksliškai pagrįstas ir tuo pačiu labai patogus naudoti – nuo testų administravimo iki interpretavimo.  

Violeta teigia, kad testai kandidatų vertinimo procese atlieka kelias esmines funkcijas:

1. leidžia geriau pažinti kandidatą, įsivertinti jo tinkamumą pozicijai, komandai ir organizacijai;

2. leidžia suvaldyti rizikas ir išvengti atrankos klaidos, nes testų taikymas atrankai prideda 10-15% tikslumo;

3. kandidatai vertinami ne individualiu, bet ir grupiniu lygmeniu, nes palyginamosios ataskaitos leidžia lyginti kandidatus tarpusavyje ir su esamais komandos nariais.

UAB Emplonet testus taiko ne tik kandidatams, bet ir savo komandai, nes UNLOCK asmenybės testas yra puikus įrankis pažinti esamus kolegas, geriau susidirbti ir sudaryti jų augimo planus. 

O vienas didžiausių privalumų įmonei Emplonet yra tai, kad UNLOCK Tests veikia vieno langelio principu – HR specialistai ir vadovai gali prieiti prie patikimų, standartizuotų įrankių vienoje vietoje, o sistemos patogumas ir draugiškumas vartotojui užtikrina sklandžią patirtį.  

Norite asmeninės konsultacijos? Rezervuokite laiką skambučiui su UNLOCK kolegomis.