Kaip atrodo personalo atrankos ir vertinimo ateitis?

profesionali – patogi – integruota

Darbuotojų asmenybės, gebėjimų ir kompetencijų vertinimo testai UNLOCK Tests platformoje

UNLOCK Tests platforma – visi darbuotojų ir organizacijos vertinimo įrankiai vienoje vietoje

✓ Darbuotojų atrankai, kompetencijų ugdymui ir įsitraukimo organizacijoje įvertinimui

✓ Lengva pradėti naudotis, metinė prenumerata, viskas įskaičiuota

✓ Įkvėpta verslo, sukurta ir validuota mokslo

97%

KLIENTŲ SUTAUPO LAIKO DARBUOTOJŲ IR ORGANIZACIJOS VERTINIMUI

3X

EFEKTYVESNIS TALENTŲ VALDYMAS

ROI

MAKSIMALI VERTĖ DĖL PADIDĖJUSIO DARBUOTOJŲ PRODUKTYVUMO

* 97 % mūsų klientų teigia, kad UNLOCK Tests vertinimo įrankių dėka jiems pavyko 3x sutrumpinti personalo atrankos, darbo pokalbių, 360 grįžtamojo ryšio ir įsitraukimo tyrimų vertinimo procesus.

Unlock Tests - moksliniais tyrimais pagrįsti ir praktiškai pritaikyti testai personalo vertinimui

Darbuotojų atrankos ir vertinimo ateitis grindžiama mokslo pasiekimais ir yra orientuota į efektyviai veikiančias komandas.

Reguliarus personalo vertinimas padeda organizacijoms formuoti komandas, atsižvelgiant į darbuotojų įvairovę ir pritaikant personalizuotas talentų valdymo strategijas. Įvairove pasižyminčios komandos dirba sumaniau, inovatyviau ir priima geresnius sprendimus.*

UNLOCK Tests sprendimas jūsų verslui

UNLOCK Tests sujungia pastarųjų dešimtmečių mokslo tyrimų pasiekimus vadybos ir psichologijos srityse su praktinėmis žiniomis, kas pasiteisina organizacijose. Praktika rodo, kad darbuotojų ir organizacijos vertinimas labiausiai pasiteisina, kai yra atliekamas reguliariai ir su sisteminga duomenų analitika.

Todėl savo klientams siūlome sprendimą, apimantį:

Vienoje platformoje integruotus geriausius verslo poreikiams pritaikytus personalo atrankos ir vertinimo įrankius

Metinį prenumeratos planą, kuriame viskas įskaičiuota. Viena kaina – neribotas naudojimasis platforma visus metus.

Per vos kelias minutes sukursite darbuotojų ar organizacijos vertinimo tyrimą ir išsiųsite jį neribotam dalyvių skaičiui. Jūsų patogumui – specialistų validuoti klausimynai įvairiems personalo vertinimo poreikiams ir automatizuotos ataskaitos akimirksniu su vizualiai pateiktais duomenimis.

Patikimas ir greitas būdas pamatuoti jūsų organizacijos pulsą.

Svarbiausi vertinimo įrankiai vienoje platformoje

Akmeninė galva - kaip pavyzdys skirtingų žmonių asmenybių, jų tipų, gebėjimų. Asmenybės testas Unlosk Tests platformoje
Unlock Personality Test logotipas. Asmenybės testas įvertina darbuotojo asmenines savybes, asmenybės tipą ir kitas savybes

Nustato darbuotojo asmenybės bruožus, asmenybės tipą ir komandinius vaidmenis.

Žmonės, žiūrintys į panoraminį vaizdą - paralelė su darbuotojų asmenybėmis ir jų atliekamais darbais, visi skirtingi iri visi reikalingi. Darbuotojo bendrųjų gebėjimų vertinimo testas Unlock Tests platformoje
Unlock Panoramic 360 Test logotipas. Darbuotojo 360 testas, leidžia išsamiai įvertinti darbuotojo asmenybę, gebėjimus, kompetenciją ir veiklą.

Nustato darbuotojo asmenines ir vadybines kompetencijas bei kitas charakteristikas tiriamojo, vadovų, kolegų ir tiesiogiai pavaldžių darbuotojų akimis.

Skaičiai – skaitiniai įgūdžiai rodo geresnį gebėjimą suprasti, interpretuoti, įvertinti skaitinę ir grafinę informaciją sprendžiant problemas, loginį mąstymą. Numerical Ability Test - Skaitinių gebėjimų testas Unlock Tests platformoje
Unlock Numerical Ability Test logotipas. Darbuotojo skaitinių gebėjimų įvertinimo testas leidžia patikrinti skaitinius gebėjimus, informacijos interprevimą, grafinės informacijos suvokimą.

Įvertina bendruosius darbuotojo gebėjimus suprasti, interpretuoti ir įvertinti skaitinę ir grafinę informaciją sprendžiant sudėtingas problemas.

Darbuotojai žiūri į nešiojamojo kompiuterio ekraną, ar nėra klaidų – galimybė patikrinti, ar nėra klaidų, yra labai svarbi, kai klaida kainuoja brangiai. Klaidų pastebėjimo, atidumo testas Unlock platformoje
Unlock Error Checking Ability Test logotipas. Klaidų pastebėjimo testas, leidžia įvertinti darbuotojo atidumą ir pastabumą, gebėjimą sutelkti dėmesį ir greitai surasti klaidas.

Įvertina darbuotojo pastabumą, kruopštumą, atidumą detalėms ir klaidų aptikimo greitį.

Organizacijos personalo mikroklimato ir darbuotojų įsitraukimo tyrimas - UNLOCK Tests - Employee experience
Unlock Experience Test logotipas - darbuotojo įsitraukimo testas, skirtas įvertinti darbuotojų pasitenkinimą, lojalumą organizacijai, matuoja vidinį organizacijos mikroklimatą ir kultūrą

Įvertina darbuotojų pasitenkinimą darbu, įgalinimą, organizacijos mikroklimatą ir lojalumą organizacijai.

Penki popieriniai laiveliai - iliustracinis paveikslėlis, kaip vienas vadovas, turėdamas tinkamas kompetencijas, veda savo komandą į priekį. Unlock Leadership - vadovavimo gebėjimų testas leidžia įvertinti vadovavimo stilių ir gebėjimus
Unlock Leadership Test logotipas. Vadovo kompetencijos testas įvertina vadovavimo stilių ir vadovavimo gebėjimus

Įvertina darbuotojo taikomus vadovavimo stilius, jų lankstumą ir efektyvumą, vadovavimo žinias.

3 paprasti žingsniai

Unlock Tests platformos demonstracinis ekranas rodo, kaip lengva naudotis įrankiais – 1 veiksmas – pasirinkite testą

1. Pasirinkite testą

Unlock Tests platformos demonstracinis ekranas rodo, kaip lengva naudotis įrankiais – 2 veiksmas – pakvieskite darbuotojus

2. Išsiųskite pakvietimą darbuotojams

Unlock Tests platformos demonstracinis ekranas rodo, kaip lengva naudotis įrankiais – 3 veiksmas – gaukite ir peržiūrėkite rezultatus

3. Susipažinkite su rezultatais

UNLOCK pranašumai

Internetinio įrankio piktograma. Unlock Tests yra paprasta naudoti internetinė platforma

patogi naudotis internetinė platforma

Patvirtinimo piktograma. Unlock Tests darbuotojo vertinimui naudoja tik moksliškai įrodytus ir patikimus testus

validuoti testai

Apsaugos skydo piktograma. Unlock Tests yra saugi paltforma, atitinkanti BDAR - bendrąjį duomenų apsaugos reglamentą (GDPR)

duomenų saugumas ir atitiktis BDAR

Pinigų valdymo piktograma. Unlock Tests siūlo konkurencingą platformos naudojimosi metinės prenumeratos kainą

Gera kaina

Mūsų klientai

McDonalds company's logo
Logo of NoFir - fishing and fish farming equipment
Logo of Manpower - HR company
Logo of Emplonet - HR services
Logo of BlueBrigde - IT services
Logo of Caszyme - development of Molecular Tools
Logo of Altechna - custom of laser optics optomechanical assemblies
Logo of Baltoprint - printing house and printing equipment
Logo of Nord Cyber Security - cyber security services
Logo of Mindletic - training of employee wellness and emotional balance
Logo TC group - retailer of household appliances
Logo of Lewben company - business development services
Vytautas Magnus University logo
Trukme - furniture company - logo
Nord security company's logo
Dynatech LV company's logo
Pienas LT company's logo
EMP recycling company's logo
Logo of Affidea - health consulting and treatment clinic
Logo of Masterclass Lietuva - experts in finding executive talents
Logo of Lithuania enterprise employment service
Logo of Lithuania Forests state office
Logo of Citadele Bank - financial services
Logo of MTL Carton - printing house
Logo of Naresta company - engineers in construction industry
Logo of SBA group - investment management, real estate group, furniture group, apparel group, services, modular construction

Pradėjus naudoti UNLOCK įrankius darbuotojų atrankos procese, padidėjo atrankos tikslumas, greitis ir sumažėjo darbuotojų kaita. Džiaugiamės profesionaliu bendradarbiavimu.

NRD CS

Ypač geras rezultatas, jog galime savo stipriąsias puses išnaudoti skirtingose projektų stadijose. Taip sutaupome daug laiko ir visi jaučiamės labiausiai realizuojantys savo stiprybes! Testus atlikti buvo labai greita, klausimai nesudėtingi, o jų atsakymai nustebino gerąja prasme, nes parodė tą, ką intuityviai jautėme, ir vertinimas buvo pateiktas įvairiais pjūviais.

iLAW

Džiaugiamės atradę UNLOCK vertinimo įrankius. Jų praktinis pritaikomumas ir konsultantų rekomendacijos individualiai parenkant konkrečiai mums tinkamus sprendimus puikiai tiko mūsų organizacijai ir darbuotojams.

NOFIR JSC

UNLOCK įvertino mūsų vadovų komandos potencialą. Šio įrankio dėka profesionaliai įsivertinome savo stipriąsias kompetencijas ir apsibrėžėme tobulėjimo sritis.

JSC Premier Restaurants McDonald's

UNLOCK komanda

Giedrė Lecickienė yra Unlock Tests bedrakūrėja ir generalinė direktorė. Ji taip pat yra sertifikuota asmenybės vertinimo ekspertė ir trenerė

Giedrė Lečickienė

Bendrakūrėja, gen. direktorė

Dr. Aistė Kratavičiūtė-Ališauskienė yra Unlock Tests bedrakūrėja ir verslo plėtros vadovė. Taip pat ji yra verslo konsultantė, vystant veiklos vertinimo sistemas, kompetencijų modelius, individualizuotas motyvacines sistemas

Dr. Aistė Kratavičiūtė-Ališauskienė

Bendrakūrėja, verslo plėtros vadovė

Goda Kaniušonytė yra Unlock Tests tyrimų vadovė. Ji yra vizituojanti mokslininkė Kembridžo universitete, Oregono universitete (JAV) ir Griffith universitete (Australija).

Doc. Dr. Goda Kaniušonytė

Tyrimų vadovė

Inga Truskauskaitė yra Unlock Tests kokybės vadovė. Ji taip pat yra vizituojanti mokslininkė Hirošimos ir Osakos prefektūros universitetuose (Japonija), Kembridžo universitete (JK), Griffitho universitete (Australija), Bolonijos universitete (Italija)

Dr. Inga Truskauskaitė

Kokybės vadovė

Mindaugas Kunevičius yra Unlock Tests platformos IT kūrėjas. Jis taip pat yra kūrybiškas tinklo aplikacijų kūrėjas

Mindaugas Kunevičius

Technologijų vadovas

Romualdas Lečickis yra duomenų saugumo ekspertas, turintis ilgametę patirtį IT valdymo, kibernetinio saugumo sprendimų kūrimo srityse

Romualdas Lečickis

Duomenų saugumo ir BDAR užtikrinimas

Skaistė Aleksandravičiūtė yra tekstų autorė ir kalbos sprendimų ekspertė. Ji turi vertimo ir redagavimo patirties, taip pat patirties mokslo ir švietimo srityse Lietuvoje ir Didžiojoje Britanijoje

Skaistė Aleksandravičiūtė

Kalbos sprendimai

Artūras Olšauskas yra Unlock Tests rinkodaros ekspertas, turintis ilgametę rinkodaros patirtį, taip pat kuriant ir įgyvendinant prekės ženklo strategijas

Arturas Olšauskas

Rinkodara

Tapkite personalo atrankos ir vertinimo ateities dalimi