UNLOCK Tests – organizacijų ir darbuotojų vertinimo platforma

  • Darbuotojų įsitraukimo tyrimas ir 360 grįžtamojo ryšio programa vadovams
  • Darbuotojų lyderystės, asmenybės ir gebėjimų vertinimo įrankiai
  • Automatinės rekomendacijos
  • Komandinės ataskaitos
  • Viena kaina – neribotas naudojimasis platforma visus metus

Mus rekomenduoja:

Logo of Emplonet - HR services
Logo of Emplonet - HR services

Svarbiausi vertinimo įrankiai vienoje platformoje

Įvertina organizacijos mikroklimatą, darbuotojų pasitenkinimą darbu, įgalinimą, lojalumą organizacijai bei darbuotojų įvairovės ir įtraukties rodiklius.

Plačiau >

Nustato darbuotojo asmenines ir vadybines kompetencijas bei kitas charakteristikas tiriamojo, vadovų, kolegų ir tiesiogiai pavaldžių darbuotojų akimis.

Plačiau >

Nustato darbuotojo asmenybės bruožus, asmenybės tipą ir komandinius vaidmenis.

Plačiau >

Įvertina darbuotojo taikomus vadovavimo stilius, jų lankstumą ir efektyvumą, vadovavimo žinias.

Plačiau >

Įvertina darbuotojo pastabumą, kruopštumą, atidumą detalėms ir klaidų aptikimo greitį.

Plačiau >

Įvertina bendruosius darbuotojo gebėjimus suprasti, interpretuoti ir įvertinti skaitinę ir grafinę informaciją sprendžiant sudėtingas problemas.

Plačiau >

Svarbiausi vertinimo įrankiai vienoje platformoje

Įvertina organizacijos mikroklimatą, darbuotojų pasitenkinimą darbu, įgalinimą, lojalumą organizacijai bei darbuotojų įvairovės ir įtraukties rodiklius.

 

Nustato darbuotojo asmenines ir vadybines kompetencijas bei kitas charakteristikas tiriamojo, vadovų, kolegų ir tiesiogiai pavaldžių darbuotojų akimis.

 

Nustato darbuotojo asmenybės bruožus, asmenybės tipą ir komandinius vaidmenis.

 

Įvertina darbuotojo taikomus vadovavimo stilius, jų lankstumą ir efektyvumą, vadovavimo žinias.

 

Įvertina darbuotojo pastabumą, kruopštumą, atidumą detalėms ir klaidų aptikimo greitį.

 

Įvertina bendruosius darbuotojo gebėjimus suprasti, interpretuoti ir įvertinti skaitinę ir grafinę informaciją sprendžiant sudėtingas problemas.

 

UNLOCK Tests platforma Jūsų verslui

UNLOCK Tests sujungia pastarųjų dešimtmečių mokslinių tyrimų pasiekimus vadyboje ir psichologijoje su praktinėmis žiniomis, kas pasiteisina versle. Praktika rodo, kad organizacijos mikroklimato ir darbuotojų vertinimas kuria didžiausią pridėtinę vertę, kai atliekamas reguliariai ir su sisteminga duomenų analitika.

Jūsų patogumui – įvairiems personalo vertinimo poreikiams pritaikyti specialistų validuoti klausimynai ir ataskaitos su automatizuotomis rekomendacijomis Jūsų kompiuteryje ar išmaniajame telefone.

UNLOCK Tests komanda

Giedrė Lečickienė

Gen. direktorė
Plačiau >
M

Giedrė Lečickienė

Gen. direktorė

• 15 metų patirtis konsultuojant organizacijas
• Sertifikuota MBTI, 16PF ir kitų asmenybės bruožų metodikų ekspertė (The Myers-Briggs Company, Oksfordas, Jungtinė Karalystė)
• Britų psichologų asociacijos (BPS) narė
• Harvardo universiteto ir Kanzaso lyderystės centro train-the-trainer programos „Adaptive Leadership” ambasadorė
• Tarptautinės koučingo federacijos sertifikuota individualaus, grupinio, komandinio ir sisteminio koučingo konsultantė
• 1000+ darbuotojų grįžtamasis ryšys pagal HEXACO, MBTI ir UNLOCK Personality asmenybės metodikas
• 200+ vadovavimo mokymų dirbant su vadovų asmenybės ir vadybinėmis kompetencijomis bei komandiniais vaidmenimis

Dr. Aistė Kratavičiūtė-Ališauskienė

Verslo plėtros vadovė
Plačiau >
M

Dr. Aistė Kratavičiūtė-Ališauskienė

Verslo plėtros vadovė

 

• 15+ metų patirtis konsultuojant organizacijas, vystant veiklos vertinimo sistemas, kompetencijų modelius, individualizuotas motyvacines sistemas
• Daktaro disertacija (Lundo universitetas, Švedija, 2012) apie skirtingų asmenybės bruožų žmonių reakciją į oficialias ir neformalias veiklos vertinimo sistemas organizacijose
• Organizacinės psichologijos magistro ir Psichologijos bakalauro studijos Vilniaus universitete
• Oficiali kanadiečių Kibeom Lee ir Michael C. Ashton HEXACO asmenybės bruožų metodikos atstovė Lietuvoje (www.hexaco.org, 2011–2018)
• 1000+ darbuotojų grįžtamasis ryšys pagal HEXACO ir UNLOCK Personality asmenybės metodikas
• 100+ mokymų komandinio darbo, darbuotųjų motyvavimo, veiklos vertinimo srityse

UNLOCK Tests komanda

Giedrė Lečickienė

Gen. direktorė
See more >
M

Giedrė Lečickienė
Gen. direktorė
  • 15 metų patirtis konsultuojant organizacijas
  • Sertifikuota MBTI, 16PF ir kitų asmenybės bruožų metodikų ekspertė (The Myers-Briggs Company, Oksfordas, Jungtinė Karalystė)
  • Britų psichologų asociacijos (BPS) narė
  • Harvardo universiteto ir Kanzaso lyderystės centro train-the-trainer programos „Adaptive Leadership” ambasadorė
  • Tarptautinės koučingo federacijos sertifikuota individualaus, grupinio, komandinio ir sisteminio koučingo konsultantė
  • 1000+ darbuotojų grįžtamasis ryšys pagal HEXACO, MBTI ir UNLOCK Personality asmenybės metodikas
  • 200+ vadovavimo mokymų dirbant su vadovų asmenybės ir vadybinėmis kompetencijomis bei komandiniais vaidmenimis

Dr. Aistė Kratavičiūtė-Ališauskienė

Verslo plėtros vadovė
See more >
M

Dr. Aistė Kratavičiūtė-Ališauskienė
Verslo plėtros vadovė
  • 15+ metų patirtis konsultuojant organizacijas, vystant veiklos vertinimo sistemas, kompetencijų modelius, individualizuotas motyvacines sistemas
  • Daktaro disertacija (Lundo universitetas, Švedija, 2012) apie skirtingų asmenybės bruožų žmonių reakciją į oficialias ir neformalias veiklos vertinimo sistemas organizacijose
  • Organizacinės psichologijos magistro ir Psichologijos bakalauro studijos Vilniaus universitete
  • Oficiali kanadiečių Kibeom Lee ir Michael C. Ashton HEXACO asmenybės bruožų metodikos atstovė Lietuvoje (www.hexaco.org, 2011–2018)
  • 1000+ darbuotojų grįžtamasis ryšys pagal HEXACO ir UNLOCK Personality asmenybės metodikas
  • 100+ mokymų komandinio darbo, darbuotųjų motyvavimo, veiklos vertinimo srityse

Efektyvios ir darniai veikiančios komandos

Reguliarus personalo vertinimas padeda įmonėms formuoti komandas, atsižvelgiant į darbuotojų įvairovės bei įtraukties rodiklius ir pritaikant personalizuotas talentų valdymo strategijas. Įvairove pasižyminčios komandos dirba sumaniau, inovatyviau ir priima geresnius sprendimus.

Optimizuotas darbuotojų vertinimas

97 % mūsų klientų teigia, kad pradėjus naudotis UNLOCK Tests platforma jiems pavyko iki 3 kartų sutrumpinti personalo atrankos, darbo pokalbių, darbuotojų grįžtamojo ryšio ir įsitraukimo tyrimų vertinimo procesus.

Value maximization in employee performance

97 % mūsų klientų teigia, kad pradėjus naudotis UNLOCK Tests platforma jiems pavyko iki 3 kartų sutrumpinti personalo atrankos, darbo pokalbių, darbuotojų grįžtamojo ryšio ir įsitraukimo tyrimų vertinimo procesus.

Klientų atsiliepimai

„Pradėjus naudoti UNLOCK Tests įrankius darbuotojų atrankos procese, padidėjo atrankos tikslumas, greitis ir sumažėjo darbuotojų kaita. Džiaugiamės profesionaliu bendradarbiavimu.“

„Ypač geras rezultatas, jog galime savo stipriąsias puses išnaudoti skirtingose projektų stadijose. Taip sutaupome daug laiko ir visi jaučiamės labiausiai realizuojantys savo stiprybes! Testus atlikti buvo labai greita, klausimai nesudėtingi, o jų atsakymai nustebino gerąja prasme, nes parodė tą, ką intuityviai jautėme, ir vertinimas buvo pateiktas įvairiais pjūviais.“

„Džiaugiamės atradę UNLOCK Tests vertinimo įrankius. Jų praktinis pritaikomumas ir konsultantų rekomendacijos individualiai parenkant konkrečiai mums tinkamus sprendimus puikiai tiko mūsų organizacijai ir darbuotojams.“

UNLOCK Tests platforma Jūsų verslui