Personality

Asmenybės testas

Nustato darbuotojo asmenybės bruožus, asmenybės tipą ir komandinius vaidmenis.

Testo trukmė: iki 30 min.

Duomenys ataskaitoje

6 asmenybės fatoriai

bendradarbiavimas, idėjos, organizacija, ekstraversija, emocijos, vertybės

24 asmenybės bruožai

socialinė drąsa, lankstumas, ambicingumas, smalsumas, taktiškumas, entuziazmas ir kt.

Asmenybės tipai

pagal C. G. Jungo asmenybės teoriją

8 komandiniai vaidmenys

projekto įgyvendinimo cikle nuo idėjų kūrimo etapo iki suformulavimo, vykdymo ir vertinimo

Taip pat kviečiame įsigyti

Įvadinis paketas. Mokymai ir konsultacijos.

Skirtas padėti UNLOCK Personality asmenybės testo rezultatus interpretuoti sklandžiai.

Skaityti daugiau >

Kviečiame tapti akredituotais UNLOCK Personality testo naudotojais ir taikyti jį dirbant organizacijose su darbuotojais, kandidatais ir/ar klientais.

Skaityti daugiau >

Daugiau apie testą

Patvirtinta metodika

Testas apjungia moksle ir globaliame versle pripažintas HEXACO, Didžiojo penketo, C. G. Jungo asmenybės tipų, M. Belbin ir H. Mintzberg komandinių vaidmenų teorijas. Testus verslo poreikiams adaptavo tarptautinė mokslininkų komanda.

Pridetinė vertė

UNLOCK Personality asmenybės testas leidžia įvertinti darbuotojų asmenybės bruožus ir dominuojančius komandinius vaidmenis. Šie duomenys padeda formuoti darnias ir efektyviai veikiančias komandas, įdarbinti darbuotojų stiprybes, pagerinti komunikaciją komandos viduje, suteikia aiškias gaires elgsenos pokyčiams ir darbuotojų karjeros planavimui įmonės viduje.

Pritaikymo sritys

  • Darbuotojų atrankai
  • Talentų valdymui
  • Vidinės komunikacijos gerinimui
  • Visapusiško profilio komandų formavimui ir vystymui
  • Personalizuotų motyvavimo priemonių pritaikymui
  • Karjeros planavimui organizacijos viduje
  • Profesinio tobulėjimo planų sudarymui

Naudotojų grupės

Aukščiausio lygio vadovai
Personalo vadovai
Atrankos specialistai
Talentų valdymo specialistai
Padalinių vadovai
Pardavimų vadovai
Valdybų nariai