10 minučių skaitymo

Nord Security Talentų pritraukimo vadovė Lauryna Girėnienė dalinasi, jog jų organizacijai trūko įrankio, kuris galėtų identifikuoti tiek kandidatų, tiek esamų darbuotojų asmenybės tipus ir bruožus. Rinkoje asmenybės testų pasiūla yra didelė, todėl Lauryna neslepia, kad rinkdamiesi buvo išrankūs, o sprendimui pasirinkti būtent UNLOCK Tests įtakos turėjo:

1. stipri, tarptautinė komanda su ilgamete patirtimi;

2. įrankio patikimumas ir moksliškai pagrįsta informacija;

3. lankstus ir draugiškas UNLOCK Tests komandos požiūris bei stipri orientacija į klientą.

Lauryna išskiria šiuos privalumus taikant UNLOCK Personality:

1. testas atskleidžia esamų darbuotojų asmenybę, leidžia identifikuoti, kur jie labiausiai tinka ir suteikia informacijos vidiniam karjeros vystymui. Taip pat Lauryna pabrėžia, kad darbuotojai itin vertina testus, nes jais patogu naudotis, o rezultatus lengva interpretuoti. O gavę ataskaitas ir atpažindami save, jie įgauna dar daugiau motyvacijos juos toliau taikyti;

2. testas atrankose padeda identifikuoti kandidatų asmenybės bruožus ir jų tinkamumą pozicijai, komandai, organizacijai. O ataskaitų išsamus grįžtamasis ryšys suteikia abipusę naudą tiek kandidatui, tiek Nord Security organizacijai.

Ir jūs norite pažinti savo kandidatus ir komandą giliau? Rezervuokite laiką asmeninei konsultacijai su UNLOCK kolegomis.