Klientų istorijos
Video, interviu ir klientų įžvalgos naudojant UNLOCK Tests produktus
Kaip Emplonet sumažina atrankos klaidos tikimybę pasitelkdami UNLOCK asmenybės testus
Personalo atrankos ir paieškos įmonė UAB Emplonet direktorė Violeta Jakutė dalinasi, kad jų komanda itin plačiai taiko UNLOCK Personality asmenybės testus atrankos procese.
Įmonė pasirinko UNLOCK Tests, nes mūsų kuriamas asmenybės testas yra patikimas, validus, moksliškai pagrįstas ir tuo pačiu labai patogus naudoti – nuo testų administravimo iki interpretavimo.
Violeta teigia, kad testai kandidatų vertinimo procese atlieka kelias esmines funkcijas:
Kodėl Nord Security darbuotojai patys prašo UNLOCK asmenybės testų?
Nord Security Talentų pritraukimo vadovė Lauryna Girėnienė dalinasi, jog jų organizacijai trūko įrankio, kuris galėtų identifikuoti tiek kandidatų, tiek esamų darbuotojų asmenybės tipus ir bruožus. Rinkoje asmenybės testų pasiūla yra didelė, todėl Lauryna neslepia, kad rinkdamiesi buvo išrankūs, o sprendimui pasirinkti būtent UNLOCK Tests įtakos turėjo:
Kaip Manpower naudoja UNLOCK įrankius kandidatų atrankoje?
Tarptautinės atrankų, laikino įdarbinimo ir karjeros konsultacijų įmonės UAB Manpower Talentų valdymo sprendimų ekspertė Olga Mesceriakova teigia, kad jiems būtini patikimi įrankiai, kurie užtikrintų skaidrumą, patikimumą ir sąžiningumą vertinant kandidatus, o jų klientams, t. y. darbdaviams, suteiktų informaciją dėl kandidatų tinkamumo, todėl pasirinko UNLOCK Tests 3 įrankius: Personality – asmenybės, Error Checking Ability – atidumo gebėjimo, Numerical Ability – loginio ir analitinio mąstymo gebėjimo testus.
SBA grupė, pradėjus naudoti 360 grįžtamojo ryšio tyrimą: reikia drąsos, bet kaip kitaip gali vykti pokytis?
UAB SBA grupė Darbuotojų patirties vadovė Sandra Rėksnienė džiaugiasi, kad turi galimybę taikyti UNLOCK Tests įrankius įvairiems HR procesams.
- UNLOCK Personality asmenybės testai taikomi atrankos, veiklos vertinimo procesuose bei ugdymosi tikslais. Tai vienas plačiausiai naudojamų SBA grupės įrankių. Jis suteikia galimybę pamatyti bendrą komandos vaizdą – leidžia geriau pažinti jos narius, suprasti, kokias užduotis geriausia skirti darbuotojams ir kaip atskleisti jų galimybes. Kaip sako Sandra: „Tai būdas pasidaryti nuotrauką ne per kamerą, o užfiksuoti savo ir kolegų asmenybės vaizdą”.
UNLOCK Tests platforma Jūsų verslui