Personalo atrankos ir vertinimo ateitis
profesionali – patogi – integruota
✓ Visi darbuotojų ir organizacijos vertinimo įrankiai vienoje platformoje
✓ Darbuotojų atrankai, kompetencijų ugdymui ir įsitraukimo organizacijoje įvertinimui
✓ Lengva pradėti naudotis, metinė prenumerata, viskas įskaičiuota
✓ Įkvėpta verslo, sukurta ir validuota mokslo
97%
KLIENTŲ SUTAUPO LAIKO DARBUOTOJŲ IR ORGANIZACIJOS VERTINIMUI
3X
EFEKTYVESNIS TALENTŲ VALDYMAS
ROI
MAKSIMALI VERTĖ DĖL PADIDĖJUSIO DARBUOTOJŲ PRODUKTYVUMO
* 97 % mūsų klientų teigia, kad UNLOCK Tests vertinimo įrankių dėka jiems pavyko 3x sutrumpinti personalo atrankos, darbo pokalbių, 360 grįžtamojo ryšio ir įsitraukimo tyrimų vertinimo procesus.
Darbuotojų atrankos ir vertinimo ateitis grindžiama mokslo pasiekimais ir yra orientuota į efektyviai veikiančias komandas. Reguliarus personalo vertinimas padeda organizacijoms formuoti komandas, atsižvelgiant į darbuotojų įvairovę ir pritaikant personalizuotas talentų valdymo strategijas. Įvairove pasižyminčios komandos dirba sumaniau, inovatyviau ir priima geresnius sprendimus.*
UNLOCK Tests sujungia pastarųjų dešimtmečių mokslo tyrimų pasiekimus vadybos ir psichologijos srityse su praktinėmis žiniomis, kas pasiteisina organizacijose. Praktika rodo, kad darbuotojų ir organizacijos vertinimas labiausiai pasiteisina, kai yra atliekamas reguliariai ir su sisteminga duomenų analitika.
* Harvard Business Review, McKinsey & Company Report
Todėl siūlome:
✓ Geriausius verslo poreikiams pritaikytus personalo atrankos ir vertinimo įrankius, integruotus vienoje platformoje;
✓ Metinį prenumeratos planą, kuriame viskas įskaičiuota. Viena kaina – neribotas naudojimasis platforma visus metus.
5 įrankiai vienoje platformoje
Nustato darbuotojo asmenybės bruožus, asmenybės tipą ir komandinius vaidmenis.
Nustato darbuotojo asmenines ir vadybines kompetencijas bei kitas charakteristikas tiriamojo, vadovų, kolegų ir tiesiogiai pavaldžių darbuotojų akimis.
Įvertina bendruosius darbuotojo gebėjimus suprasti, interpretuoti ir įvertinti skaitinę ir grafinę informaciją sprendžiant sudėtingas problemas.
Įvertina darbuotojo pastabumą, kruopštumą, atidumą detalėms ir klaidų aptikimo greitį.
Įvertina darbuotojų pasitenkinimą darbu, įgalinimą, organizacijos mikroklimatą ir lojalumą organizacijai.
3 paprasti žingsniai
1. Pasirinkite testą
2. Išsiųskite pakvietimą darbuotojams
3. Susipažinkite su rezultatais
UNLOCK pranašumai
patogi naudotis internetinė platforma
validuoti testai
duomenų saugumas ir atitiktis BDAR
Gera kaina
Mūsų klientai
Pradėjus naudoti UNLOCK įrankius darbuotojų atrankos procese, padidėjo atrankos tikslumas, greitis ir sumažėjo darbuotojų kaita. Džiaugiamės profesionaliu bendradarbiavimu.
Ypač geras rezultatas, jog galime savo stipriąsias puses išnaudoti skirtingose projektų stadijose. Taip sutaupome daug laiko ir visi jaučiamės labiausiai realizuojantys savo stiprybes! Testus atlikti buvo labai greita, klausimai nesudėtingi, o jų atsakymai nustebino gerąja prasme, nes parodė tą, ką intuityviai jautėme, ir vertinimas buvo pateiktas įvairiais pjūviais.
Džiaugiamės atradę UNLOCK vertinimo įrankius. Jų praktinis pritaikomumas ir konsultantų rekomendacijos individualiai parenkant konkrečiai mums tinkamus sprendimus puikiai tiko mūsų organizacijai ir darbuotojams.
UNLOCK įvertino mūsų vadovų komandos potencialą. Šio įrankio dėka profesionaliai įsivertinome savo stipriąsias kompetencijas ir apsibrėžėme tobulėjimo sritis.
UNLOCK komanda
Giedrė Lečickienė
Bendrakūrėja, gen. direktorė
Giedrė Lečickienė
Bendrakūrėja, gen. direktorė
✓ 15 metų patirtis konsultuojant organizacijas
✓ Sertifikuota MBTI, 16PF ir kitų asmenybės bruožų metodikų ekspertė (The Myers-Briggs Company, Oksfordas, Jungtinė Karalystė)
✓ Britų psichologų asociacijos (BPS) narė
✓ Harvardo universiteto ir Kanzaso lyderystės centro train-the-trainer programos „Adaptive Leadership” ambasadorė
✓ Tarptautinės koučingo federacijos sertifikuota individualaus, grupinio, komandinio ir sisteminio koučingo konsultantė
✓ 1000+ darbuotojų grįžtamasis ryšys pagal HEXACO, MBTI ir UNLOCK Personality asmenybės metodikas
✓ 200+ vadovavimo mokymų dirbant su vadovų asmenybės ir vadybinėmis kompetencijomis bei komandiniais vaidmenimis
Dr. Aistė Kratavičiūtė-Ališauskienė
Bendrakūrėja, verslo plėtros vadovė
Dr. Aistė Kratavičiūtė-Ališauskienė
Bendrakūrėja, verslo plėtros vadovė
✓ 15+ metų patirtis konsultuojant organizacijas, vystant veiklos vertinimo sistemas, kompetencijų modelius, individualizuotas motyvacines sistemas
✓ Daktaro disertacija (Lundo universitetas, Švedija, 2012) apie skirtingų asmenybės bruožų žmonių reakciją į oficialias ir neformalias veiklos vertinimo sistemas organizacijose
✓ Organizacinės psichologijos magistro ir Psichologijos bakalauro studijos Vilniaus universitete
✓ Oficiali kanadiečių Kibeom Lee ir Michael C. Ashton HEXACO asmenybės bruožų metodikos atstovė Lietuvoje (www.hexaco.org, 2011–2018)
✓ 1000+ darbuotojų grįžtamasis ryšys pagal HEXACO ir UNLOCK Personality asmenybės metodikas
✓ 100+ mokymų komandinio darbo, darbuotųjų motyvavimo, veiklos vertinimo srityse
Doc. Dr. Goda Kaniušonytė
Tyrimų vadovė
Doc. Dr. Goda Kaniušonytė
Tyrimų vadovė
✓ Kembridžo universiteto (JK) vizituojanti mokslininkė (statistinių metodų taikymas psichologijoje)
✓ Nominuota novatoriškiausios disertacijos socialinių mokslų srityje autorė (2017)
✓ Stažavosi Oregono universitete (JAV) ir Griffitho universitete (Australija)
✓ 40+ pranešimų pasaulinio lygio tarptautinėse konferencijose JAV, Olandijoje, Ispanijoje ir kt.
✓ Tarptautiškiausio dėstytojo apdovanojimas (2019)
✓ Lietuvos psichologų sąjungos valdybos narė (2016–2019)
✓ Kontaktinis asmuo, komiteto narė Nacionaliniame EuroPsy (Europos psichologijos sertifikato) suteikimo komitete (nuo 2014)
Dr. Inga Truskauskaitė
Kokybės vadovė
Dr. Inga Truskauskaitė
Kokybės vadovė
✓ Nacionalinio EuroPsy (Europos psichologijos sertifikato) suteikimo komiteto pirmininkė
✓ International Society for the Study of Behavioral Development narė
✓ European Association for Research on Adolescence narė
✓ Psichologinės pagalbos internetu asociacijos prezidentė
✓ European Society for Research on Internet Interventions narė
✓ Stažavosi Hirošimos ir Osakos prefektūros universitetuose (Japonija), Kembridžo universitete (JK), Griffitho universitete (Australija), Bolonijos universitete (Italija) ir kt.
✓ 30+ pranešimų pasaulinio lygio tarptautinėse konferencijose JAV, Olandijoje, Ispanijoje ir kt.
Mindaugas Kunevičius
Technologijų vadovas
Mindaugas Kunevičius
Technologijų vadovas
✓ Kūrybiškas tinklo aplikacijų kūrėjas (full-stack developer), duomenų vizualizavimo specialistas, turintis tarptautinių technologinių projektų valdymo, produkto vystymo, elektroninės komercijos bei įvairių sričių dizaino ir projektavimo patirties. Ankstesnė karjera susijusi su architektūra.
Romualdas Lečickis
Duomenų saugumo ir BDAR užtikrinimas
Romualdas Lečickis
Duomenų saugumo ir BDAR užtikrinimas
✓ 15+ metų IT patirtis, susijusi su įmonių IT valdymu (COBIT), kibernetinio saugumo sprendimų ir paslaugų kūrimu (kritinės saugos kontrolė), informacijos saugumo valdymu (ISO27001), IT projektų valdymu (PMI, PRINCE2), o taip pat IT auditu, rizikų valdymu ir EU GDPR.
✓ 2011 m. ISACA sertifikuotas rizikos ir informacinių sistemų valdyme (CRISC)
✓ 2009 m. APM Group atestuotas projektų valdymo srityje pagal PRINCE2
✓ 2009 m. ISACA sertifikuotas įmonės IT valdyme (CGEIT)
✓ 2007 m. ISACA sertifikuotas informacijos saugumo vadyboje (CISM)
✓ 2007 m. ISACA sertifikuotas informacinių sistemų auditoriumi (CISA)
Skaistė Aleksandravičiūtė
Kalbos sprendimai
Skaistė Aleksandravičiūtė
Kalbos sprendimai
✓ 10+ metų vertimo ir redagavimo patirtis (teisiniai, grožiniai, akademiniai, rinkodaros tekstai). Klientai: Kaunas 2022, leidykla LAPAS, Lietuvos kultūros institutas, Britų Taryba ir kt.
✓ 10+ metų darbo patirtis mokslo ir švietimo srityje Lietuvoje ir Jungtinėje Karalystėje
✓ 5+ metų patirtis dirbant su kalbos technologijomis ir natūralios kalbos apdorojimu (SAMPA, ELAN, PRAAT ir kt.)
✓ 6 metų mokslo ir NVO projektų rengimo, administravimo bei valdymo patirtis
✓ Įgijo bendrosios kalbotyros magistrą, dėstė ir tęsė sociolingvistikos doktorantūros studijas Oksfordo universitete (JK)
✓ Lietuvos kultūros ir meno tarybos narė (nuo 2020)
Arturas Olšauskas
Rinkodara
Artūras Olšauskas
Rinkodara
✓ 17 metų patirtis rinkodaroje kuriant ir įgyvendinant prekės ženklų strategijas
✓ 12 metų darbas žiniasklaidos planavimo agentūroje: nuo įsitraukimo vystant prekės ženklus iki jų įvedimo 5 rinką ir pardavimų skatinimo. Klientai: Lidl, Royal Unibrew, Henkel, Colgate-Palmolive, Toyota/Lexus, Wrigley/Mars, Bacardi, Martini, Vileda, Swedbank, Pfizer, Berlin Chemie, ir kt.
✓ Redagavo žurnalą „Best Marketing“, prodiusavo ir įgyvendino rinkodaros pasiekimų konkursus „Password“, reklamos ir rinkodaros savaites „Wazzap“, interneto rinkodaros kongresą „Best Internet“. Dalyvavo EPICA ir kitų reklamos festivalių žiuri. Vienas iš įkūrėjų ir daugiamečių pranešėjų interneto / tinklaraščių konferencijose „Blogin“ ir „Login