Svarbiausi vertinimo įrankiai vienoje platformoje
Įvertina organizacijos mikroklimatą, darbuotojų pasitenkinimą darbu, įgalinimą, lojalumą organizacijai bei darbuotojų įvairovės ir įtraukties rodiklius.
Padeda struktūruotai fiksuoti, aptarti ir įvertinti darbuotojo veiklos rezultatų progresą, tikslus, kompetencijas, vertybes ir mokymų poreikį.
Nustato darbuotojo asmenines ir vadybines kompetencijas bei kitas charakteristikas tiriamojo, vadovų, kolegų ir tiesiogiai pavaldžių darbuotojų akimis.
Įvertina darbuotojo taikomus vadovavimo stilius, jų lankstumą ir efektyvumą, vadovavimo žinias.
Nustato darbuotojo asmenybės bruožus, asmenybės tipą ir komandinius vaidmenis.
Įvertina darbuotojo pastabumą, kruopštumą, atidumą detalėms ir klaidų aptikimo greitį.
Įvertina respondento gebėjimą dirbti su tekstine informacija – suprasti, interpretuoti ir įvertinti tekstą.
Įvertina darbuotojo loginį mąstymą, gebėjimą suprasti, interpretuoti ir vertinti skaitinę ir grafinę informaciją.
Prisijungimas per:
Neribota metinė prenumerata
UNLOCK Tests metinė prenumerata suteikia neribotą prieigą prie darbuotojų ir organizacijos mikroklimato vertinimo platformos Jums ir jūsų įmonės darbuotojams. Pasirinkite norimą tyrimą ir pradėkite rinkti duomenis vos per kelias minutes.
Neribota metinė prenumerata
UNLOCK Tests metinė prenumerata suteikia neribotą prieigą prie darbuotojų ir organizacijos mikroklimato vertinimo platformos Jums ir jūsų įmonės darbuotojams. Pasirinkite norimą tyrimą ir pradėkite rinkti duomenis vos per kelias minutes.
Komandinės ataskaitos
UNLOCK Tests tyrimų ir testų rezultatus galite gauti individualių ir komandinių ataskaitų formatu. Lengvai palyginkite darbuotojų ar kandidatų rezultatus komandos, skyriaus ar kitų atrankos dalyvių kontekste.
Automatinės rekomendacijos
UNLOCK Tests ataskaitose pateikiamos gairės ir rekomendacijos grindžiamos organizacinės psichologijos tyrimais bei geriausia personalo valdymo praktika. Visa tai tam, kad Jūsų įmonė ir darbuotojai galėtų efektyviai planuoti pokyčius ir tobulėti.
Automatinės rekomendacijos
UNLOCK Tests ataskaitose pateikiamos gairės ir rekomendacijos grindžiamos organizacinės psichologijos tyrimais bei geriausia personalo valdymo praktika. Visa tai tam, kad Jūsų įmonė ir darbuotojai galėtų efektyviai planuoti pokyčius ir tobulėti.
Rekomenduojami vertinimo įrankiai pagal Jūsų poreikius
| Pritaikymo sritys | Rekomenduojami įrankiai |
|---|---|
| Darbuotojų atrankai | Personality + Aptitude paketas (NumerIQ + Error Checking Ability) |
| Rengiantis metiniam pokalbiui ir darbuotojų veiklos vertinimui | Personality |
| Planuojant karjeros galimybes ir sudarant individualius profesinio tobulėjimo planus | Personality + Panoramic 360 + Leadership |
| Naujos komandos formavimui | Personality |
| Darbuotojų pasitenkinimo ir organizacijos klimato vertinimui | Employee Experience |
| Vadovų vertinimui ir vadovavimo įgūdžių tobulinimui | Panoramic 360 + Leadership |
| Darbuotojų kaitai mažinti ir gerinti darbuotojų pasitenkinimą organizacija | Employee Experience + Leadership + Panoramic 360 |
Validuoti testai
UNLOCK Tests vertinimo įrankiai kuriami ir statistiškai validuojami remiantis pažangiausiais organizacinės psichologijos tyrimais ir gerosiomis praktikomis.
Duomenų saugumas ir BDAR
Jūsų duomenų saugumas yra mūsų prioritetas. Tyrimų ataskaitos generuojamos kliento naršyklėje ir nėra kaupiamos duomenų bazėje. UNLOCK Tests fiziniai duomenų centrai veikia ES teritorijoje.
Konkurencinga kaina
Siekdami, kad mūsų klientai galėtų visapusiškai naudotis reguliaraus organizacijų ir darbuotojų vertinimo privalumais, siūlome neribotą metinį prenumeratos planą, kuriame viskas įskaičiuota.