Kam turi ruoštis HR’as vasarą?

by Aiste Krataviciute | Lie 11, 2024 | Unlock Employee Experience, Unlock Panoramic 360, Unlock Performance

Kam turi ruoštis HR'as vasarą? Dalintis  Kaip sakoma, slides tepk vasarą, o čiuožk žiemą. Vasara yra puikus metas ne tik atsikvėpti nuo darbų, bet ir pradėti ruoštis rudens sezonui, kad ruduo, o vėliau ir žiema neužkluptų netikėtai. Planuokitės tai, ką galite, tam,...

Grįžtamasis ryšys ir darbuotojų įsitraukimas viešajame sektoriuje. Seminaro atgarsiai ir nuolaidos kodas į Motivated at Work konferenciją

by Aiste Krataviciute | Geg 14, 2024 | Unlock Employee Experience

Grįžtamasis ryšys ir darbuotojų įsitraukimas viešajame sektoriuje. Seminaro atgarsiai ir nuolaidos kodas į Motivated at Work konferenciją Dalintis  Seminaras “Kaip įgyventi 360 grįžtamojo ryšio ir darbuotojų įsitraukimo tyrimus viešajame sektoriuje?“ Balandžio 18 d....

Darbuotojų įsitraukimo tyrimas: nuo duomenų analizavimo iki konkrečių veiksmų

by Aiste Krataviciute | Kov 1, 2024 | Unlock Employee Experience

5 minutės skaitymo Darbuotojų įsitraukimo tyrimas: nuo duomenų analizavimo iki konkrečių veiksmų Dalintis  Darbuotojų įsitraukimo tyrimas tapo vienu pagrindinių prioritetų šiuolaikinėse organizacijose ir ne veltui. Įsitraukę darbuotojai yra produktyvesni,...

10 rekomendacijų sėkmingam darbuotojų įsitraukimo tyrimui

by Aiste Krataviciute | Rgs 13, 2023 | Unlock Employee Experience

5 minutės skaitymo 10 rekomendacijų sėkmingam darbuotojų įsitraukimo tyrimui Dalintis  Darbuotojų įsitraukimo tyrimas, dar kitaip vadinamas psichologinio klimato ar  mikroklimato tyrimas, skirtas įvertinti jūsų darbuotojų pasitenkinimą darbu, vadovais, kolegomis ir...

Efektyvus personalo valdymas. Organizacijos diagnostikos svarba

by Aiste Krataviciute | Lie 6, 2023 | Unlock Employee Experience, Unlock Leadership, Unlock Panoramic 360, Unlock Personality

10 minučių skaitymo Efektyvus personalo valdymas. Organizacijos diagnostikos svarba Dalintis  Kaip tinkamai atsirinkti kandidatus?  Kaip maksimaliai išnaudoti kiekvieno komandos nario potencialą?  Kaip jūsų vadovų komandai sekasi vadovauti? Bei kaip stiprinti...