Panoramic 360
Ocenia cechy osobowości pracownika, jego kompetencje kierownicze i inne atrybuty z perspektywy menedżerów, współpracowników i podwładnych, a także z perspektywy własnej.
Masz pełną kontrolę nad tym, które wskaźniki uwzględnić.
Możesz dodać własny zestaw pytań.
Oto, co zawiera raport
społeczność, idee, organizacja, ekstrawersja, emocje, wartości.
odwaga społeczna, elastyczność, ambicja, ciekawość, taktowność, entuzjazm i inne.
przywództwo organizacyjne, przywództwo osobiste, zarządzanie wydajnością pracowników, komunikacja i praca zespołowa.
zarządzanie kryzysowe, informacje zwrotne, motywowanie pracowników, produktywność, zdolność do podejmowania inicjatywy i inne.
Więcej na temat testu
Wartość dodana
Program informacji zwrotnych UNLOCK Panoramic 360 stopni pozwala uzyskać wgląd w pracę menedżera z perspektywy jego przełożonych, współpracowników i podwładnych.
Umożliwia to lepsze zrozumienie kompetencji menedżerskich i dostarcza jasne wytyczne dotyczące zmiany zachowania i rozwoju osobistego.
Obszary zastosowań
- Ocena wydajności
- Rozwój umiejętności przywódczych
- Tworzenie pozytywnej kultury w zespole
- Planowanie kariery zawodowej
Grupy użytkowników
Dyrektorzy generalni
Szefowie działów HR
Menedżerowie ds. talentów
Szefowie działów
Menedżerowie działów sprzedaży
Członkowie zarządu
Poznaj lepiej swoich ludzi dzięki UNLOCK Tests