Panoramic 360
Ocena 360 stopni
Ocenia cechy osobowości pracownika, jego kompetencje kierownicze i inne atrybuty z perspektywy menedżerów, współpracowników i podwładnych, a także z perspektywy własnej.
Masz pełną kontrolę nad tym, które wskaźniki uwzględnić.
Możesz dodać własny zestaw pytań dla ankiety informacji zwrotnej.
Oto, co zawiera raport
6 czynników osobowości
społeczność, idee, organizacja, ekstrawersja, emocje, wartości.
odwaga społeczna, elastyczność, ambicja, ciekawość, taktowność, entuzjazm i inne.
5 kluczowych kompetencji menedżerskich
przywództwo organizacyjne, przywództwo osobiste, zarządzanie wydajnością pracowników, komunikacja i praca zespołowa.
15 subkompetencji menedżerskich
zarządzanie kryzysowe, informacje zwrotne, motywowanie pracowników, produktywność, zdolność do podejmowania inicjatywy i inne.
Więcej na temat testu
Wartość dodana
Program informacji zwrotnych UNLOCK Panoramic 360 stopni pozwala uzyskać wgląd w pracę menedżera z perspektywy jego przełożonych, współpracowników i podwładnych.
Feedback 360 to lepsze zrozumienie kompetencji menedżerskich i dostarcza jasne wytyczne dotyczące zmiany zachowania i rozwoju osobistego.
Obszary zastosowań
- Ocena wydajności
- Rozwój umiejętności przywódczych
- Tworzenie pozytywnej kultury w zespole
- Planowanie kariery zawodowej
Grupy użytkowników
Dyrektorzy generalni
Szefowie działów HR
Menedżerowie ds. talentów
Szefowie działów
Menedżerowie działów sprzedaży
Członkowie zarządu
Poznaj lepiej swoich ludzi dzięki UNLOCK Tests