Leadership
Ocenia styl przywództwa pracownika, elastyczność i skuteczność w ich stosowaniu oraz wiedzę przywódczą.
Masz pełną kontrolę nad tym, które kompetencje kompetencje uwzględnić.
Możesz dodać własny zestaw pytań.
Oto, co zawiera raport
(Hersey-Blanchard) w oparciu o zachowanie dyrektywne lub wspierające: dyrektywny, coachingowy, wspierający, delegacyjny.
umiejętność stosowania i zmieniania jednego stylu przywództwa na inny, w zależności od sytuacji
umiejętność doboru odpowiedniego stylu przywództwa w zależności od kompetencji i motywacji pracowników
Więcej na temat testu
Wartość dodana
Test UNLOCK Leadership pozwala menedżerom ocenić ich podstawową wiedzę przywódczą oraz określić obszary wymagające poprawy. Znajomość stylów przywództwa i charakterystycznych zachowań menedżerów pomaga określić, jakie są ich mocne strony i wyznacza kierunek rozwoju umiejętności przywódczych. Zrozumienie, które zachowania przywódcze najlepiej sprawdzają się w przypadku poszczególnych pracowników, umożliwia zmianę zachowań ukierunkowaną na wzmocnienie zespołów i poprawę ich efektywności.
Obszary zastosowań
- Rozwój osobisty menedżerów
- Rozwój umiejętności przywódczych
- Rozwój zawodowy
- Efektywna praca zespołowa
- Zmniejszenie rotacji personelu
- Sprawny onboarding nowych pracowników
Grupy użytkowników
Dyrektorzy generalni
Szefowie działów HR
Członkowie zarządu
Poznaj lepiej swoich ludzi dzięki UNLOCK Tests