System oceny pracownika: testy i ankiety dostosowane do komputerów i urządzeń mobilnych
Ocenia satysfakcję pracowników z pracy, ich empowerment (umacnianie) i lojalność, a także mikroklimat i kulturę organizacyjną.
Ocena roczna pracownika pomaga w uporządkowaniu, rejestrowaniu, omawianiu i ocenie procesów związanych z wynikami pracowników, ich celami, kompetencjami, wartościami oraz potrzebami szkoleniowymi.
Ocenia cechy osobowości pracownika, jego kompetencje kierownicze i inne atrybuty z perspektywy menedżerów, współpracowników i podwładnych, a także z perspektywy własnej.
Ocenia style przywództwa pracownika, elastyczność i skuteczność w ich stosowaniu oraz wiedzę dotyczącą przywództwa.
Ocenia cechy osobowości pracownika, typ osobowości i preferowane role w zespole. Zawiera raporty indywidualne i zespołowe.
Ocenia dokładność pracownika, dbałość o szczegóły oraz szybkość wykrywania błędów.
Ocenia zdolność pracownika do rozumienia, interpretacji, jak i oceny informacji liczbowych i graficznych w rozwiązywaniu problemów.
Dostępne platformy:
Nieograniczony roczny dostęp
Nasz kompleksowy, roczny plan subskrypcji zapewnia dostęp z komputerów stacjonarnych i urządzeń mobilnych do wielu narzędzi internetowych służących do selekcji kandydatów, zarządzania talentami, rozwoju umiejętności przywódczych i zbierania danych dotyczących doświadczeń pracowników. Możesz rozpocząć proces pozyskiwania danych w ciągu kilku minut i wysyłać nieograniczoną liczbę ankiet i testów.
Nieograniczony roczny dostęp
Nasz kompleksowy, roczny plan subskrypcji zapewnia dostęp z komputerów stacjonarnych i urządzeń mobilnych do wielu narzędzi internetowych służących do selekcji kandydatów, zarządzania talentami, rozwoju umiejętności przywódczych i zbierania danych dotyczących doświadczeń pracowników. Możesz rozpocząć proces pozyskiwania danych w ciągu kilku minut i wysyłać nieograniczoną liczbę ankiet i testów.
Raporty zespołowe
Raporty te można generować ze wszystkich naszych testów i ankiet oceny pracowników. Pozwalają one na łatwe porównanie wyników poszczególnych osób w danym zespole, dziale lub puli kandydatów.
Natychmiastowe rekomendacje
Wszystkie nasze raporty zawierają natychmiastowe, zautomatyzowane rekomendacje, oparte na badaniach z dziedziny psychologii organizacji i najlepszych praktykach w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i personelem.
Natychmiastowe rekomendacje
Wszystkie nasze raporty zawierają natychmiastowe, zautomatyzowane rekomendacje, oparte na badaniach z dziedziny psychologii organizacji i najlepszych praktykach w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i personelem.
Zalecane testy i ankiety oceniające według przypadków użycia
| Przykłady zastosowania | Narzędzia |
|---|---|
| Wybór kandydatów | Personality + NumerIQ + Error Checking Ability |
| Ocena pracowników i wyników pracy | Personality |
| Rozwój zawodowy i wewnętrzne planowanie kariery | Personality + Panoramic 360 + Leadership |
| Tworzenie nowych zespołów | Personality |
| Ocena klimatu organizacyjnego i satysfakcji pracowników | Employee Experience |
| Ocena i rozwój umiejętności przywódczych | Panoramic 360 + Leadership |
| Retencja pracowników i zmniejszanie ich rotacji | Employee Experience + Leadership + Panoramic 360 |
Sprawdzone testy
Wszystkie nasze testy są opracowywane przez zespół ekspertów i weryfikowane statystycznie z wykorzystaniem najlepszych praktyk z zakresu badań psychologii organizacji.
Bezpieczne i zgodne z RODO
Bezpieczeństwo danych użytkowników jest dla nas priorytetem. Nie przechowujemy raportów z ankiet naszych klientów, są one generowane wyłącznie w przeglądarce. Nasze fizyczne centra danych znajdują się w UE.
Konkurencyjna cena
Aby pomóc firmom czerpać korzyści z regularnej oceny organizacji i pracowników, oferujemy nieograniczony roczny plan subskrypcji, bez ukrytych opłat.