7 minut czytania

Lauryna Girėnienė, Kierownik ds. pozyskiwania talentów w Nord Security, przyznaje, że w ich organizacji brakowało narzędzia, które pomagałoby w identyfikacji typów i cech osobowości zarówno kandydatów, jak i obecnych pracowników. Na rynku dostępnych jest wiele testów osobowości, dlatego Lauryna nie ukrywa, że Nord Security bardzo starannie wybierało odpowiednie rozwiązanie.

Decyzja Nord Security o wyborze UNLOCK Tests była podyktowana kilkoma kluczowymi czynnikami:

1. Silny, międzynarodowy zespół posiada wieloletnie doświadczenie;
2. Jest to niezawodne narzędzie oparte na badaniach naukowych;
3. Zespół UNLOCK Tests cechuje się elastycznym i przyjaznym podejściem oraz silnym nastawieniem na klienta.

Lauryna wyróżnia następujące zalety stosowania UNLOCK Personality w ocenie kandydatów i pracowników:

1. Test osobowości UNLOCK Personality ujawnia cechy osobowości obecnych pracowników, co pozwala określić, w jakich obszarach najlepiej się sprawdzą, a także dostarcza cennych informacji na temat możliwości rozwoju kariery wewnątrz firmy. Lauryna podkreśla również, że pracownicy szczególnie cenią UNLOCK Personality, ponieważ test jest łatwy w użyciu, a wyniki są proste do interpretacji. Gdy pracownicy rozpoznają siebie w otrzymanych raportach, stają się jeszcze bardziej zmotywowani do dalszego korzystania z tego narzędzia.
2. UNLOCK Personality pomaga zidentyfikować cechy osobowości kandydatów oraz ich dopasowanie do konkretnego stanowiska, zespołu i organizacji. Raporty są wypełnione szczegółowymi informacjami zwrotnymi, które są korzystne zarówno dla kandydata, jak i dla organizacji.

Chcesz lepiej poznać swój zespół i kandydatów? Umów się na rozmowę lub bezpłatne demo z naszymi specjalistami z UNLOCK Tests.