5 minut czytania

Olga Meščeriakova, Ekspert ds. rozwoju talentów w UAB Manpower Lit, globalnym liderze w dziedzinie rekrutacji, zatrudnienia i doradztwa zawodowego, podkreśla znaczenie korzystania z rzetelnych narzędzi oceny kandydatów, aby zapewnić przejrzystość, wiarygodność i sprawiedliwość w procesie oceny oraz dostarczać klientom, czyli pracodawcom, cennych informacji na temat dopasowania kandydatów. Dlatego Manpower zdecydował się na korzystanie z trzech narzędzi dostępnych na platformie UNLOCK Tests: testu osobowości UNLOCK Personality oraz testów zdolności poznawczych, UNLOCK Error Checking Ability i UNLOCK Numerical Ability.

UNLOCK Tests – platforma wielojęzyczna

Olga zauważa, że w Manpower szczególnie doceniają łatwość wypełniania tych testów, ich dostępność w różnych językach oraz łatwość interpretacji wyników.

Zalety testu osobowości UNLOCK Personality

Odnosząc się do testu osobowości UNLOCK Personality, Olga wyjaśnia, że nie zawsze można w pełni poznać osobiste cechy kandydata jedynie na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej, dlatego testy osobowości w dużym stopniu pomagają lepiej poznać kandydatów. Co więcej, stopień motywacji kandydatów do wypełniania testów często jest wskaźnikiem ich nastawienia do danej pozycji. Na podstawie wyników kandydaci są nie tylko porównywani między sobą, ale także oceniani pod kątem ich dopasowania do konkretnego zespołu i organizacji, co pozwala na kompleksową ocenę kandydata.

Ogromną zaletą UNLOCK Personality jest to, że szczegółowe raporty z testów osobowości są przesyłane nie tylko do Manpower, ale również do samych kandydatów, co daje im doskonałą okazję do lepszego zrozumienia siebie, oceny, czy są odpowiednimi kandydatami na dane stanowisko, oraz do określenia swoich mocnych stron.

Chcesz lepiej poznać swój zespół i kandydatów? Umów się na rozmowę lub bezpłatne demo z naszymi specjalistami z UNLOCK Tests.