AbstractIQ
Test rozumowania abstrakcyjnego
Test UNLOCK AbstractIQ ocenia zdolność do elastycznego rozwiązywania nowych problemów, stosowania zasad logiki i efektywnego interpretowania nieznanych informacji, niezależnie od poprzedniego doświadczenia czy zdobytej wiedzy.
Raport zawiera
Ocenę całościowej zdolności do rozumowania abstrakcyjnego
Ocenę zdolności rozumowania abstrakcyjnego opartą na liczbie poprawnie rozwiązanych zadań
Ocenę 3 form rozumowania abstrakcyjnego
3 komponenty: rozumowanie macierzowe, analizę zestawów, analizę przestrzenną
Wykres rozrzutu szybkości i dokładności
Wykres rozrzutu szybkości i dokładności pokazujący relację pomiędzy liczbą poprawnych odpowiedzi, a czasem spędzonym na wykonanie testu
Analiza grupowa
Wykresy porównawcze grup, przedstawiające indywidualne wyniki testowe na tle wyników innych pracowników lub kandydatów.
Więcej na temat testu
Wartość dodana
Test UNLOCK AbstractIQ jest oparty na koncepcji inteligencji płynnej – zdolności do logicznego myślenia, rozwiązywania nowych problemów i przetwarzania skomplikowanych informacji niezależnie od poprzedniego doświadczenia czy zdobytej wiedzy. Ta zdolność ma uniwersalne znaczenie w szerokim zakresie aktywności, ponieważ umożliwia jednostce szybkie rozumienie informacji, adaptację do nieznanych sytuacji oraz rozwiązywanie problemów w czasie rzeczywistym.
Pracownicy, którzy osiągają wysokie wyniki w teście, często wykazują się szybszym procesem uczenia się oraz większą zdolnością adaptacji, są w stanie stosować logiczne zasady w niejednoznacznych sytuacjach, tworzyć nowe pomysły, podejmować kreatywne i strategiczne decyzje oraz analizować skomplikowane struktury przestrzenne. Podczas gdy umiejętności te są cenne w wielu dziedzinach zawodowych, szczególne znaczenie mają w takich obszarach jak technologia, analiza danych, inżynieria, rozwój produktów, doradztwo, innowacje, zarządzanie oraz kierowanie zespołem.
Obszary zastosowań
- Zadania wymagające rozumienia wzorców logicznych
- Zadania związane z podejmowaniem decyzji strategicznych
- Zadania wymagające elastyczności i kreatywności
- Zadania opierające się na strukturach i systemach wizualnych
Grupy użytkowników
- Dyrektorzy generalni
- Szefowie działów HR
- Specjaliści ds. rekrutacji i zatrudnienia
- Menedżerowie ds. talentów
- Szefowie działów
- Menedżerowie działów sprzedaży
- Członkowie zarządu
Poznaj lepiej swoich ludzi dzięki UNLOCK Tests