UNLOCK Tests – organizāciju un darbinieku vērtēšanas platforma
- Darbinieku iesaistes aptauja un 360 grādu atgriezeniskās saites programma vadītājiem
- Darbinieku līderības, personības un spēju novērtēšanas rīki
- Automatizēti ieteikumi
- Komandas pārskati
- Viena cena – neierobežota platformas izmantošana visa gada garumā
Mūs iesaka:
Svarīgākie vērtēšanas rīki vienuviet
Darbinieku iesaistes aptauja
Novērtē organizācijas mikroklimatu, darbinieku apmierinātību ar darbu, pilnvaru līmeni, lojalitāti organizācijai un darbinieku daudzveidības un iekļautības rādītājus.
Lauj novērtēt darbinieka loģisko domāšanu, spēju saprast, interpretēt un novērtēt skaitlisko
informāciju.
Atgriezeniskā saite vadītājam
Identificē darbinieka personīgās un vadības kompetences un citas īpašības paša darbinieka, vadītāju, kolēģu un padoto darbinieku acīs.
Novērtē darbinieka pielietotos vadības stilus, to elastību un efektivitāti, kā arī vadības zināšanas.
Identificē darbinieka personības iezīmes, personības tipu un lomas komandā.
Novērtē darbinieka vērīgumu, rūpību, uzmanību detaļām un kļūdu atklāšanas ātrumu.
UNLOCK Tests platforma jūsu biznesam
UNLOCK Tests apvieno gadu desmitiem ilgus pētījumus vadības un psiholoģijas jomā ar praktiskām zināšanām, kas sevi attaisno uzņēmējdarbībā. Prakse rāda, ka organizācijas mikroklimata un darbinieku novērtēšana rada vislielāko pievienoto vērtību, ja tā tiek veikta regulāri un ar sistemātisku datu analīzi.
Jūsu ērtībai – dažādām darbinieku novērtēšanas vajadzībām pielāgotas speciālistu apstiprinātas anketas un pārskati ar automatizētiem ieteikumiem jūsu datorā vai viedtālrunī.
UNLOCK Tests komanda
Giedrė Lečickienė
Ģenerāldirektore
Plašāk >
Giedrė Lečickienė
Ģenerāldirektore
• 15 gadu pieredze organizāciju konsultēšanā
• Sertificēta MBTI, 16PF un citu personības iezīmju metodiku eksperte (The Myers-Briggs Company, Oksforda, Apvienotā Karaliste)
• Britu psihologu apvienības (BPS) biedre
• Hārvarda Universitātes un Kanzasas Līderības centra treneru apmācību programmas „Adaptive Leadership” vēstniece
• Sertificēta Starptautiskās Koučinga federācijas individuālā, grupu, komandas un sistēmiskā koučinga konsultante
• Vairāk nekā 1000 darbinieku atgriezeniskā saite pēc HEXACO, MBTI un UNLOCK Personality personības metodikas
• Vairāk nekā 200 vadītāju apmācības, kas veltītas personības un vadības kompetencēm un vadītāju lomai komandā
Dr. Aistė Kratavičiūtė-Ališauskienė
Biznesa attīstības vadītāja
Plašāk >
Dr. Aistė Kratavičiūtė-Ališauskienė
Biznesa attīstības vadītāja
• Vairāk nekā 15 gadu pieredze organizāciju konsultēšanā, attīstot darba novērtēšanas sistēmas, kompetenču modeļus, personalizētas motivācijas sistēmas
• Promocijas darbs (Lundas Universitāte, Zviedrija, 2012) par cilvēku ar dažādām personības iezīmēm reakciju uz formālām un neformālām darba novērtēšanas sistēmām organizācijā
• Maģistra grāds organizāciju psiholoģijā un bakalaura grāds psiholoģijā, Viļņas Universitāte
• Kanādas Kibeom Lee un Michael C. Ashton HEXACO personības iezīmju metodikas oficiālā pārstāve Lietuvā (www.hexaco.org, 2011-2018)
• Vairāk nekā 1000 darbinieku atgriezeniskā saite pēc HEXACO un UNLOCK Personality personības metodikas
• Vairāk nekā 100 apmācības komandas darba, darbinieku motivēšanas un darba novērtēšanas jomā
Efektīvas un harmoniskas komandas
Regulāra personāla novērtēšana palīdz uzņēmumiem veidot komandas, ņemot vērā darbinieku daudzveidības un iekļaušanas rādītājus un piemērojot individualizētas talantu vadības stratēģijas. Daudzveidīgas komandas strādā gudrāk, inovatīvāk un pieņem labākus lēmumus.
Optimizēta personāla novērtēšana
97 % mūsu klientu apgalvo, ka, sākot lietot UNLOCK Tests platformu, personāla atlases, darba pārrunu, darbinieku atgriezeniskās saites un iesaistes aptauju novērtēšanas procesi aizņem līdz pat 3 reizēm īsāku laiku.
Optimizēta personāla novērtēšana
97 % mūsu klientu apgalvo, ka, sākot lietot UNLOCK Tests platformu, personāla atlases, darba pārrunu, darbinieku atgriezeniskās saites un iesaistes aptauju novērtēšanas procesi aizņem līdz pat 3 reizēm īsāku laiku.
Klientu atsauksmes
“UNLOCK Tests rīku ieviešana personāla atlases procesā ir palielinājusi atlases precizitāti un ātrumu, kā arī samazinājusi darbinieku mainību. Esam gandarīti par profesionālo sadarbību.”
“Galvenais ieguvums ir tas, ka dažādos projektu posmos katrs varam pielietot savas stiprās puses. Tas ļauj ietaupīt daudz laika, kā arī jūtam, ka maksimāli izmantojam savas zināšanas un spējas. Testus izpildīt bija ļoti ātri, jautājumi nebija sarežģīti, un atbildes labā nozīmē pārsteidza, jo tās parādīja to, ko mēs jau intuitīvi jutām, un vērtējums bija izklāstīts dažādos griezumos.”
“Priecājamies, ka esam atklājuši UNLOCK Tests novērtēšanas rīkus. To praktiskais pielietojums un konsultantu ieteikumi, individuāli pielāgojot mūsu organizācijai un darbiniekiem piemērotus risinājumus, ir lieliski noderējuši.”
Unlock Tests Platforma jūsu biznesam